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Fenixを支えるメンバー

Fenixの価値と成長を支えるメンバーをご紹介します。

福利厚生・待遇

FENIXでは、一人ひとりが安心して働き、自分の力を存分に発揮できる環境づくりを大切にしています。私たちと一緒に、お互いを尊重し、支え合いながら成長していきませんか。FENIXでは、一人ひとりが安心して働き、自分の力を存分に発揮できる環境づくりを大切にしています。私たちと一緒に、お互いを尊重し、支え合いながら成長していきませんか。FENIXでは、一人ひとりが安心して働き、自分の力を存分に発揮できる環境づくりを大切にしています。 私たちと一緒に、お互いを尊重し、支え合いながら成長していきませんか。

01. 柔軟で風通しの良い職場環境01. 柔軟で風通しの良い職場環境

FENIXではリモートワークを取り入れており、毎日オフィスに出社する必要はありません。離れていても気軽に意見を交わせる風通しの良さを大切にし、一人ひとりが主体性を持って働きながら、仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。FENIXではリモートワークを取り入れており、毎日オフィスに出社する必要はありません。離れていても気軽に意見を交わせる風通しの良さを大切にし、一人ひとりが主体性を持って働きながら、仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。

02. 定期健康診断

社員が安心して働き続けられるよう、定期健康診断を実施しています。日頃の健康状態を確認し、健康管理に役立てることができます。社員が安心して働き続けられるよう、定期健康診断を実施しています。日頃の健康状態を確認し、健康管理に役立てることができます。

03. 社会保険制度

法令に基づき、各種社会保険に加入しています。社員が安心して働けるよう、必要な保障を整えています。

04. 休暇制度

法令に基づき、有給休暇や祝日などの休暇制度を設けています。仕事だけでなく、自分や家族との時間も大切にできます。

05. 賞与・人事評価

プロジェクト賞与やテト(ベトナムの旧正月)賞与の制度を設けています。また、年に1回の人事評価を通じて、日々の取り組みや成果を適切に評価しています。

06. チームビルディング

年に1回、チームビルディングイベントを開催しています。普段はリモートで働くメンバー同士が交流し、親睦を深める機会となっています。

採用プロセス

FENIXの採用選考の流れをご紹介します。ご応募を検討されている方は、ぜひ参考にしてください。

STEP 01

応募・書類選考

募集内容をご確認のうえ、履歴書・職務経歴書を添えて採用担当者宛てにメールでご応募ください。応募書類を確認し、できる限り速やかに選考結果をご連絡します。

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STEP 02

一次選考

応募職種に応じて、自宅でのスキルテスト、事前面談、短い自己紹介動画の提出などをお願いする場合があります。選考結果は、課題の提出後、通常3~15営業日程度でご連絡します。

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STEP 03

面接

採用担当者から面接可能な日時をご案内しますので、ご都合の良い時間をお選びください。面接では、自己紹介、専門分野に関する質疑応答、人事担当者との面談、双方からの質問などを行います。結果は通常3~10営業日程度でご連絡します。

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STEP 04

内定・入社手続き

面接を通過された方には、採用条件をご提示し、雇用契約の内容についてご相談します。双方で合意した後、会社からの案内に沿って必要書類をご提出いただき、入社手続きを進めます。

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採用プロセスは今後変更される可能性があり、応募職種によっても異なる場合があります。

募集職種

Fenixの一員として、ともに成長できるキャリアの機会をご紹介します。

募集職種: 0

該当する項目はありません。

メンバーの声

要件を明確にするには、お客様の事業の目的や背景を理解することが大切です。Fenixでは、不明点を率直に話し合い、異なる意見にも耳を傾けます。変化に柔軟に対応しながら、長期的な運用を見据えて一緒に課題を解決していく姿勢を大切にしています。

チャン・ティ・フオン・ホア

ブリッジSE

Fenixでは、新しい課題に挑戦し、自分のアイデアをデザインに生かしながら、その成果を実感できます。知識や経験を惜しみなく共有してくれる仲間から学び、刺激を受けることが、創作への意欲と日々の成長につながっています。

ディン・ティ・フエン

デザイナー

役立つものをつくり、お客様から信頼していただけることを誇りに思います。そのために、新しい知識を学び、変化に対応し、技術的なリスクを早めに捉えることを大切にしています。Fenixでは、経験豊富な仲間から学びながら、自分で解決策を考えて仕事を進められます。

チュオン・トゥアン・タイン

ソフトウェアエンジニア

AIの支援を受けられる今、開発に入る前に要件を分析し、文書にまとめ、課題をわかりやすく伝えることを、これまで以上に大切にしています。Fenixでは、難しい仕事に挑戦しながら、こうした力を磨き、役立つプロダクトづくりに生かしています。その成果を実感できることが、日々学び続ける励みになっています。

ファン・ゾアン・トゥン

テックリード

仕事で成長するには、専門性に加え、お客様の目標を自ら理解しようとする姿勢が大切だと思います。その理解をもとに学び続け、自分の強みを生かすことが、パートナーからの信頼と、会社にとって新たな協業の機会につながると考えています。

ファム・ティ・チャン

プロジェクトマネージャー

海外のお客様と仕事をするうえで、語学力を磨くこと、お客様の優先事項を理解すること、プロジェクトのリスクを早めに把握することを大切にしています。Fenixでは、一段上の仕事に挑戦しながら、こうした力を磨けます。仲間と新たな課題に取り組み、成果を重ねる中で、自分の成長を実感しています。

クック・マイン・トゥン

プロジェクトマネージャー

Fenixで経験を重ね、要件を満たすことは第一歩だと感じるようになりました。さらに大切なのは、事業の目的を理解し、リスクを早めに把握し、お客様とチームの認識をすり合わせることです。それが共通の目標に向かう連携と、お客様の安心につながっています。

ヴォー・トゥー・チャン

プロジェクトマネージャー

テストの基本は、プロダクトと各テストケースの意図を理解することです。そこから、資料に従うだけでは見えない疑問や、確認すべき例外的なケースが見えてきます。日々分析力を磨き、新しいツールやテスト手法を学ぶことが、この仕事での成長につながると思います。

グエン・テー・チャン

ソフトウェアテスター

FENIXと、次の一歩へ

アイデアを、
確かなカタチへ

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